Descrizione
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Il prossimo 24 febbraio alle ore 18 e 30, Stroncature ospita un nuovo incontro del programma “Cambiamenti Positivi” diretto da Elisabetta Dallavalle ed Elga Corricelli. Ospiti della puntata Fabiana Carioli, Daniele Di Fausto, Patrick Forestieri. Per partecipare è necessario registrarsi.
Sfatare falsi “miti” di questo periodo complesso e al tempo stesso così ingaggiante e generativo. L’agire per sostenere le persone e i luoghi che vivono, che siano più coinvolgenti per una qualità della vita migliore. La persona è al centro del dibattito, come possiamo aumentare efficacia e coinvolgimento? come saranno i workspace del futuro? come sarà la work experience al tempo dell’ufficio diffuso e post COVID-19? A questi e ai tanti altri interrogativi risponderanno Fabiana Carioli, Daniele Di Fausto e Patrick Forestieri.
Fabiana Carioli HR Director di GRENKE, multinazionale tedesca che opera da oltre 40 anni nella locazione operativa, per le divisioni Leasing & Banking di Italia e Malta, presidia tutti i processi HR e la Comunicazione Interna. Da più di 15 anni, si occupa di gestione, organizzazione e sviluppo HR in contesti multinazionali in vari settori. Business Coach, appassionata di Innovazione e digital trasformation, il suo impegno, da tempo, è rivolto alle tematiche di Diversity & Inclusion e Benessere Organizzativo.
Daniele Di Fausto CEO di eFM, ne ha guidato il processo di internazionalizzazione, aprendola ai mercati europeo, USA e America Latina. Considerato una delle voci più autorevoli sui temi della Work Place evolution, della Sostenibilità e dell’Open Innovation, nel 2013 ha ottenuto il riconoscimento di “Manager Eccellente” da parte di Manageritalia. Appassionato di poesia e filosofia, è l’ideatore della piattaforma di Venture Thinking, che coinvolge centinaia di pensatori e innovatori provenienti da tutto il mondo. Sposato, è padre di due bambine.
Patrick Forestieri Founder e Ceo di Noema HR e Noema Digital. Direttore Scientifico del Master Universitario in Business Coaching dell’UNINT. Esperto di Organizzazione, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane; di Diversity & Inclusion Management; di processi e modelli di Certificazione. Da oltre 20 anni opera nel settore delle Risorse Umane come Manager, Consulente, Formatore ed Executive Coach.
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