Non è tutto data-driven

Analisi & Ricerche

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L'AI, con la sua capacità di elaborare e analizzare enormi quantità di dati, ha rivoluzionato il modo in cui le organizzazioni prendono decisioni. Tuttavia, questa dipendenza dai dati può portare a una "miopia decisionale" dove le intuizioni basate esclusivamente su dati passati e tendenze possono oscurare la comprensione del contesto più ampio. Ad esempio, nell'ambito della gestione delle risorse umane, l'utilizzo di algoritmi AI per le decisioni di assunzione può ignorare qualità uniche e potenziali di un candidato che non sono immediatamente evidenti nei dati.